La formazione finanziata è un’opportunità di crescita perché garantisce la possibilità per le aziende di offrire formazione continua e specializzata ai propri collaboratori. In questo modo, le aziende possono formare costantemente il proprio team senza aggiungere ulteriori costi.
La formazione dei dipendenti, infatti, è fondamentale per mantenere la competitività dell’impresa e per raggiungere importanti traguardi aziendali e personali.
Al giorno d’oggi, le aziende possono scegliere tra diverse tipologie di formazione finanziata.
FORMAZIONE FINANZIATA DAI FONDI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Interprofessionali sono pensati con l’obiettivo di promuovere e finanziare la qualificazione e la riqualificazione professionale dei collaboratori.
In questo caso, le singole aziende impiegano per la propria formazione le risorse del fondo a cui è iscritta. Ogni azienda, infatti, ha un Fondo di categoria, in base al settore di appartenenza, ma può liberamente scegliere di aderire ad un Fondo differente in maniera del tutto gratuita.
I Fondi Interprofessionali sono diversi e studiati per far fronte ad ogni tipologia di azienda: micro, piccola, media e grande. Si possono chiedere finanziamenti per piani che coprano OGNI necessità formativa dell’azienda, dai contenuti tecnici, a quelli obbligatori per legge, a quelli legati alle competenze trasversali, sempre più richieste in ambito lavorativo.
Quelli sopracitati sono i principali strumenti messi a disposizione delle aziende per le proprie attività di formazione, le principali le tipologie di Piano che possono essere finanziati sono invece:
- PIANI AZIENDALI finalizzati alla formazione del personale di una sola azienda.
- PIANI PLURIAZIENDALI che coinvolgono più aziende aventi lo stesso interesse formativo
- PIANI INDIVIDUALI particolarmente utile ed efficace per aziende di piccole dimensioni.
Bisogna ricordare che i corsi sono INTERAMENTE finanziati dal Fondo.
FORMAZIONE CONTINUA FINANZIATA DA REGIONE LOMBARDIA
Regione Lombardia promuove la formazione continua dei lavoratori, titolari e soci di aziende con sede legale e/o operativa in Regione Lombardia; lavoratori autonomi e liberi professionisti per migliorare le competenze e sviluppare la competitività d’impresa.
Regione Lombardia concede dei voucher formativi per un max. di € 2.000 PER OGNI PARTECIPANTE, nell’arco dell’anno solare. Ogni impresa avrà quindi a disposizione un importo max. di € 50.000, spendibile su base annua.
Il catalogo formativo comprende OGNI genere di corso, personalizzabile in base alle esigenze aziendali ad esclusione della formazione di Base. Anche in questo caso le principali tipologie di Piano che possono essere finanziati sono:
- PIANI AZIENDALI finalizzati alla formazione del personale di una sola azienda
- PIANI PLURIAZIENDALI che coinvolgono più aziende aventi lo stesso interesse formativo
LE OPPORTUNITÀ PER L’AZIENDA
Investire nella formazione finanziata comporta per l’azienda numerosi vantaggi, tra cui:
- Accrescere la competitività dell’impresa;
- Ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
- Partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
- Soddisfare le proprie esigenze formative;
- Consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.
Per aiutare le imprese ad accedere alle risorse economiche dei Fondi a cui hanno diritto e a definire un piano formativo adeguato alle esigenze aziendali, ClipGroup mette a disposizione la consulenza e la competenza dei suoi professionisti.
Analizziamo il tuo bisogno formativo e strutturiamo un progetto ad hoc per la tua azienda occupandoci dell’intera progettazione e organizzazione.
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